B3-1572, 1574, 1575, 1585, 1635 e 1638/93

Risoluzione sul mancato riconoscimento, da parte di un'impresa multinazionale, dell'organizzazione sindacale dei suoi dipendenti

Il Parlamento europeo,

A.considerando che la Carta sociale stabilisce chiaramente il diritto di ogni datore di lavoro e di ogni lavoratore nella Comunità europea di aderire liberamente a qualsiasi organizzazione professionale o sindacale o qualsiasi associazione di sua scelta legalmente costituita,

B.considerando che il Protocollo sociale del trattato di Maastricht definisce chiaramente il dialogo sociale come uno degli obiettivi dichiarati della Comunità e degli Stati membri,

C.considerando che l'informazione e la consultazione dei lavoratori deve costituire parte integrante della relazione direzione/dipendenti,

D.considerando che la Zurich Insurance ha creato una nuova divisione - Zurich Municipal - nel Regno Unito,

E.considerando che la Zurich Municipal si è rifiutata di riconoscere il sindacato MSF, cui aderiscono 1.000 dipendenti della Municipal Mutual Insurance,

F.considerando che il governo britannico propone di abolire il Comitato per i salari agricoli,

G.considerando che, secondo la costituzione dell'OIL, il negoziato collettivo è un diritto che i lavoratori hanno di negoziare con i datori di lavoro il complesso delle loro condizioni di occupazione e di lavoro e le loro garanzie sociali,

H.considerando che il protocollo sociale prevede che il quadro dei sistemi di contrattazione collettiva rimanga di competenza nazionale,

I.considerando le Convenzioni OIL nn. 99 e 101,

J.considerando che il Consiglio d'Europa ha adottato una Convenzione, aperta alla firma il 28.01.1981, sulla protezione degli individui nei confronti del trattamento automatizzato dei dati a carattere personale,

1.rileva che ogni lavoratore ha il diritto di aderire al sindacato che ritiene in grado di rappresentare nel modo migliore i suoi interessi;

2.non può accettare che un'impresa, multinazionale o meno, cerchi di rifiutare di riconoscere l'organizzazione sindacale dei suoi lavoratori;

3.sottolinea l'importanza di un costante dialogo sociale onde favorire un ambiente di lavoro produttivo;

4.condanna il mancato riconoscimento del sindacato MSF all'interno della Zurich Municipal e invita la direzione della Municipal Mutual Insurance a ripristinare i diritti di rappresentanza collettiva precedentemente esercitati dal suo personale attraverso il sindacato MSF, così come la società madre, Zurich Insurance, fa con i sindacati interessati in altri Stati membri della Comunità;

5.ritiene che l'abolizione del comitato per i salari agricoli (AWB) sopprimerebbe il meccanismo di accordo e cooperazione e non dovrebbe quindi essere accettata fino a che non sia introdotto un altro meccanismo di contrattazione collettiva;

6.ritiene che lo scambio senza limitazioni di dati personali e di altri dati che interessano la vita privata costituisca una minaccia senza precedenti per il rispetto del diritto alla vita privata e condanna pertanto tali pratiche;

7.chiede che le legislazioni comunitarie e degli Stati membri garantiscano un elevato livello di protezione della vita privata nella Comunità, senza che vengano abbassate le norme già introdotte in taluni Stati membri;

8.incarica il suo Presidente di trasmettere la presente risoluzione alla Commissione, al Consiglio, al governo britannico e alla Zurich Insurance.