( abrogazione art. 18 statuto lavoratori )

scartabellando tra giornali del 98 ho scovato un articolo che citava una sentenza della corte di cassazione secondo la qulae , qualora il giudice avesse disposto il reintegro sul posto di lavoro del dipendente giudicato vittimas di licenziamento senza giusta causa questi doveva essere reiserito esattamente nelle stesse mansioni, poiche' un suo trasferimento ad altre, avrebbe comportato una violazione di quanto disposto dal giudice.

Il dipendente potra' essere trasferito di mansione solo dopo che avendo reiniziato a lavorare con la sua vecchia si possa dimostrare che la sua presenza non e' piu' utile li' ma indispensabile altrove.

chiaramente, tutto deciso da un magistrato informatissimo e molto competente sul lavoro d'impresa.

:-)